一、招聘要求
二、雇用形式
正式员工
三、工资福利
1. 工资
年收入350万日元（21万人民币），享受带薪休假，津贴不变。有相关工作经验者工资更高，35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（53万人民币）；29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；27周岁以下有相关5年工作经验，年收入475万日元（29万日元）。
2. 补贴
①交通津贴：上限8万日元（4800人民币）/月。
②加班津贴：加班费按照工作地标准计算。
③家庭补助：配偶每月可领取1万5千日元（900人民币），子女每月可领取7千日元（400人民币）。
④住房补助：给予部分房租或房贷。
⑤证书补助：有相关业务证书给予补助，如TOEIC 860分，补助3万日元（1800人民币）
⑥另享有职务补贴、探亲补贴等多种补贴。
3. 福利
①享有完善的社会保险（健康、雇佣、工伤等）
②员工宿舍
③资格证奖金：约150种，入职后或者资格证时予以支付。如CAD考试获得1级，给予2万日元（1200人民币）
④其他福利，诸如聚会补助、红白喜事、退休金等
四、其他事项
1. 试用期3个月，适用期间工资等同于正式员工。
2. 一年有两次奖金。
3. 工作地点：关东、东海、关西等城市圈。
五、办理费用及缴费流程
费用：3万
提交材料报名交5000元—参加面试—面试通过后补齐到2万—申请—下签—交清余款—出境
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